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Requisitos Permutas Policia Local Castilla la Mancha:

4. Permutas.

A) Concepto

    Se trata de un procedimiento excepcional de provision de puestos de trabajo, mediante el cual los funcionarios permutantes intercambian sus puestos de trabajo.

    Como supuesto excepcional que es, y de acuerdo con el articulo 62 del Decreto 315/1964 de 7 de febrero, es potestativo de los Ayuntamientos en que presten sus servicios los respectivos funcionarios, acceder o no a la autorización o no de la correspondiente permuta.

B) Requisitos y Limites.

    En primer lugar, al igual que en el supuesto de las comisiones de servicio y de acuerdo con el articulo 17.2 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto, debera estar previsto expresamente en la Relacion de Puestos de Trabajo de los Municipios la posibilidad de que los puesto puedan ser cubiertos por personal funcionario de otras Administraciones Publicas.

    Ademas deberan cumplirse el resto de requisitos previstos en el articulo 62 del Decreto 315/1964 de 7 de febrero, siendo el primero de ellos el que los funcionarios se encuentren en servicio activo, dado que la situacion de excedencia especial prevista igualmente en el citado articulo, actualmente sustituida por la situacion de servicios especiales regulada en el articulo 87 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, ya no comporta la reserva de puesto de trabajo que conllevaba aquella.

    Exige igualmente el citado articulo que los puestos de trabajo en que sirvan los funcionarios sean de igual naturaleza y con identica forma de provision.

    Dicho requisito debe entenderse referido a la identidad entre todos los extremos que constan en las respectivas relaciones de puestos de trabajo, la categoria, la titulacion exigida, las retribuciones complementarias y los requisitos exigidos para su desempeño deben ser los mismos.

    Como en el caso de las comisiones de servicio, no podran permutar su puesto de trabajo funcionarios pertenecientes a Cuerpos de Policia Local de Comunidades Autonomas en que la Categoria correspondiente se encuentre clasificada en distinto grupo o subgrupo de titulacion.

   Los funcionarios que pretendan la permuta deben contar respectivamente con un numero de años de servicio que no difiera entre si mas de cinco años y debe emitirse informe previo por parte de los Jefes de los solicitantes.

    Ademas de los requisitos analizados, el articulo 62 establece una serie de limites. El primero de ellos, es que no podra autorizarse la permuta de puestos de trabajo cuando alguno de los funcionarios implicados le falte menos de diez años para cumplir la edad de jubilacion forzosa. Dicha edad de jubilacion forzosa, conforme al articulo 28 de la Ley 8/2002 de 23 de mayo, esta establecida en 65 años, por lo que no se podra autorizar permutas a funcionarios con mas de 55 años.

    Podra anularse la permuta, cuando en los dos años siguientes a la fecha en que tenga lugar, se produzca la jubilacion de alguno de los permutantes.

    Por ultimo, en el plazo de diez años, a partir de la concesion de una permuta no se podra conceder otra a cualquiera de los interesados.

En Toledo , a 13 de enero de 2010

El Director General de Proteccion Ciudadana

Fdo: Pascual Martinez Cuesta.

Circular Informativa de 13 de enero de 2010 Sobre Determinadas Formas de Provision de Puestos de Trabajo Pertenecientes a los Cuerpos de Policia Local de Castilla la Mancha

Comentarios  

 
0 #1 Pregunta Permutas Funcionarios Castilla la Manchaantonio 15-09-2011 13:39
Querria saber si esto tambien valdria para las permutas de otros funcionarios de Castilla la Mancha
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